スタッフブログ

スタッフブログ 記事一覧

ただの声掛けから得られる効果
――――――――――――――― 前回のお話 ――――――――――――――― 前回は 新型コロナウィルス (COVIT-19) の影響が広がる中、 特に経営者・事業者こそ 自分がコントロールできるコト に集中して 出来るコト以上のコトを やるコトが大切で、 自分がコントロールできるコト の1つの例として 日頃、 ご無沙汰しがちな大切な人に 「大大丈夫ですか?」 と声掛けをするコトを 挙げさせていただきました。 ――――――――――――――― やってみる価値、ありますよ! ――――――――――――――― コレ、単純すぎて 「そんなコトして 何かの役に立つの!?」 なんて懐疑的になる人も 少なからず…

>>続きを読む

シンプルで喜ばれるのにやっていないコトの提案
――――――――――――――― 前回のお話 ――――――――――――――― 前回も引き続き、 とにもかくにも まさしく今、 僕たちの生活を包囲している と言っても過言ではない 新型コロナウィルス (COVIT-19) について 特に経営者・事業者こそ 自分がコントールできるコト に集中して 出来る以上のコトを やるコトが大切だし、 ソレによって 新しい何かを見つけたり、 新しい何かに 出逢えたりする可能性も 生まれる というコトを 書かせていただきました。 ――――――――――――――― 自分がコントールできるコト ――――――――――――――― で、 自分がコントールできるコト の例をいくつ…

>>続きを読む

「できるコト」以上に挑んでチャンス発掘!
――――――――――――――― 前回のお話 ――――――――――――――― 前回は ビジネスの舞台が 市場(マーケット)から 社会(ソーシャル)へと 変わる時代に・・・、 をベースに新しいテーマで 書かせていただくところ なのですが、 何はともあれ 新型コロナウィルス (COVIT-19) について 書かせていただきました。 ――――――――――――――― 「自分事として」「客観的に」 ――――――――――――――― 何せ未曽有の緊急事態で あるがゆえに 今、多くの人が日々、 目の前の対応に追われて いますが 経営者・事業者こそ 「冷静に」「自分事として」 事態を客観的に把握するコト その上で…

>>続きを読む

この後、アレが襲ってくる前に
――――――――――――――― さて。 ――――――――――――――― 前回まで、 ビジネスの舞台が 市場(マーケット)から 社会(ソーシャル)へと 変わる時代に スタッフが イキイキ・ワクワク働ける 環境づくり について、 モロモロ 書かせていただきました。 今回からテーマを 少し変え・・・、 ますが。 ――――――――――――――― 引き続き、コレがベースです ――――――――――――――― とにもかくにも 変化が激しい時代で 中でも(弊社として) 何はともあれ外せないのが ビジネスの舞台が 市場(マーケット)から 社会(ソーシャル)へと 変わる という (理解しにくくも?) 大きな大きな…

>>続きを読む

そのキモは、結局のところ!
――――――――――――――― 前回のお話 ――――――――――――――― 前回も引き続き、 ビジネスの舞台が 市場(マーケット)から 社会(ソーシャル)へと 変わる時代に スタッフが イキイキ・ワクワク働ける環境 を創るために 活用できるであろう 神話の法則 ヒーローズ・ジャーニー を構成する要素の1つ 仲間 について 書かせていただいています。 ――――――――――――――― 地域活動の効果 ――――――――――――――― 共に価値を創る仲間 になるためには 情緒的な経験を共有するコトが 大切で そのための活動として 弊社がオススメするのが 地域活動や 地域コミュニティづくりで その理由の…

>>続きを読む

3つめ「チームへの帰属意識が高まる」
――――――――――――――― 前回のお話 ――――――――――――――― 前回も引き続き、 ビジネスの舞台が 市場(マーケット)から 社会(ソーシャル)へと 変わる時代に スタッフが イキイキ・ワクワク働ける環境 を創るために 活用できるであろう 神話の法則 ヒーローズ・ジャーニー を構成する要素の1つ 仲間 について 書かせていただきました。 ――――――――――――――― 仲間になるコトと地域活動とが ――――――――――――――― 共に価値を創る仲間 になるためには 情緒的な経験を共有するコトが 大切で そのための活動として 弊社がオススメするのが 地域活動や 地域コミュニティづくり …

>>続きを読む

「期待してるって言われても」と思うあなたへ
――――――――――――――― 前回のお話 ――――――――――――――― 前回も引き続き、 ビジネスの舞台が 市場(マーケット)から 社会(ソーシャル)へと 変わる時代に スタッフが イキイキ・ワクワク働ける環境 を創るために 活用できるであろう 神話の法則 ヒーローズ・ジャーニー を構成する要素の1つ 仲間 について 書かせていただきました。 ――――――――――――――― 社会に求められている ――――――――――――――― 共に価値を創る仲間 になるために 情緒的な経験を共有するコトが 大切で そのための活動について 弊社がオススメするのが 地域活動や 地域コミュニティづくりで、 その…

>>続きを読む

求められているのは「新たな運営モデル」
――――――――――――――― 前回のお話 ――――――――――――――― 前回も引き続き、 ビジネスの舞台が 市場(マーケット)から 社会(ソーシャル)へと 変わる時代に スタッフが イキイキ・ワクワク働ける環境 を創るために 活用できるであろう 神話の法則 ヒーローズ・ジャーニー を構成する要素の1つ 仲間 について 書かせていただきました。 ――――――――――――――― 3つの理由と1つ目 ――――――――――――――― 共に価値を創る仲間 になるために 情緒的な経験を共有するコトが 大切で そのための活動について 弊社がオススメするのが 地域活動や 地域コミュニティづくりで、 その理…

>>続きを読む

地域活動を薦める3つの理由
――――――――――――――― 前回のお話 ――――――――――――――― 前回も引き続き、 ビジネスの舞台が 市場(マーケット)から 社会(ソーシャル)へと 変わる時代に スタッフが イキイキ・ワクワク働ける環境 を創るために 活用できるであろう 神話の法則 ヒーローズ・ジャーニー を構成する要素の1つ 仲間 について 書かせていただきました。 ――――――――――――――― オススメの情緒的な経験 ――――――――――――――― 共に価値を創る仲間 になるためには あなたの 理念・ミッション・ コンセプト・ゴールなどを 深いレベルで共感できるように なるコトが大切で そのためには 関わる様…

>>続きを読む

<< 過去の記事へ 新しい記事へ >>