スタッフブログ

そのキモは、結局のところ!

2020年02月28日 ひとりごと スタッフブログ

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前回のお話
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前回も引き続き、

ビジネスの舞台が
市場(マーケット)から
社会(ソーシャル)へ

変わる時代に

スタッフが
イキイキ・ワクワク働ける環境

を創るために
活用できるであろう

神話の法則
ヒーローズ・ジャーニー

を構成する要素の1つ

仲間

について
書かせていただいています。

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地域活動の効果
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共に価値を創る仲間

になるためには

情緒的な経験を共有するコトが
大切

そのための活動として
弊社がオススメするのが

地域活動や
地域コミュニティづくり

その理由の1つが

地域活動によって
地域の人から感謝される

つまり
喜ばれる喜びを得られるコトで

そのメンバーの
チームへの帰属意識が高くなる

という効果があるそうです。

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その違いは、どこにある!?
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とは言え、

地域活動や
地域コミュニティづくりに
取り組みさえすれば

誰もが
チームに感謝するようになる

・・・のかと言えば

必ずしもそうではないのです。

では、

同じように
地域活動や
地域コミュニティづくりに
取り組んでも

チームへの帰属意識が
高くなる人とそうでない人の
違いは何なのか

という話ですが。

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ココを共有できているか?
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恐らく、ソレは

理念・ミッション・
コンセプト・ゴール

などと呼ばれているモノたちと

ソレを実現、
あるいは
ソコにたどり着くための手段
(の1つ)が

地域活動や
地域コミュニティづくり

であるコト


メンバーたちと
シッカリ共有できているか

というところですね!

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結局、普通のコトが大切
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とは言え
ソレがホントに難しいワケで
(汗)

ココで

●●●●●●さえすれば
誰でも簡単に共有できます!

なんてメソッドやノウハウは
あり得ないワケです。
( ̄▽ ̄;)

だからこそ!

急がば回れ

と言いますか、
結局のところ

ただただ
地道がコミュニケーション

などなど
普通のコトこそが
避けては通れないコト
なのでしょう。

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次回から、テーマが変わります!
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というコトで、
案外(?)普通のところに
着地しましたが
(笑)

次回から久しぶりに
販促・マーケティング寄りの
コトなどを
書かせていただきます。

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