スタッフブログ

そもそも、イキイキ・ワクワクって何!?

2020年01月23日 ひとりごと スタッフブログ

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前回のお話
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前回から

ビジネスの舞台が
市場(マーケット)から
社会(ソーシャル)へ

変わる時代に

スタッフが
イキイキ・ワクワク働ける環境

を創るために
活用できるであろう

神話の法則
ヒーローズ・ジャーニー

を構成する要素の1つ、

仲間

について
書かせていただいています。

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共に価値を創る人
―――――――――――――――

仲間

と一言で言っても
様々なカタチがあるモノの

ココでは

・同じ部署の人
・同じ会社の人
・会社は違うけど
一緒に仕事はしている人

などなどをひっくるめ

共に価値を創る人

を仲間と定義します。

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3つの要素の内の2つ
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で、

なぜ、仲間の存在が

スタッフが
イキイキ・ワクワク働ける環境

を創るための要素3つに
数えるほど大切なのか

という話なのですが、

その前に
↑の3つの要素の内の2つ

ゴールと成長

を振り返ります。

―――――――――――――――
だからイキイキ・ワクワクできる
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非常にザックリ言えば

(大小さまざまだけど)
目指すべきゴールがあるから
イキイキ・ワクワク働けます

その大小さまざまなゴールに
たどり着くために

大小さまざまな試練を
乗り越えなければいけませんが

ソレを乗り越えるたび
多少なりとも成長している自分
を感じられるから
イキイキ・ワクワク働ける
ワケ
ですよね!

―――――――――――――――
イキイキ・ワクワクとは!?
―――――――――――――――

なのですが。

その

イキイキ・ワクワク

ってナンでしょうか!?
( ̄▽ ̄;)

言ってしまえば、
結局のところ

主観ですよね?
思い込み・・・、
かもしれませんよね?

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だから、より強く濃密になる
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つまり空気。

数値として
正確に計れるモノではないし

同じ状態でさえあれば
誰もがイキイキ・ワクワクできる

というモノでも
ありませんよね!?

だからこそ、
様々な試練を
1人で乗り越えながら
ゴールを目指すよりも

仲間と一緒の方が
イキイキ・ワクワクの空気が
強く濃密になる
ワケです。

な・の・で・す・が。

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人生最大の悩みのタネ
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ほとんどの人にとって
人生最大の悩みのタネが
人間関係なワケで
(苦)

ソコに人さえいれば
イキイキ・ワクワクできる、

なんてコトはあるハズもなく、

むしろ、
だったら1人の方が良い

なんて考え方も
できそうですよね?
( ̄▽ ̄;)

次回、
そのあたりに触れてみます。

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