スタッフブログ

毎月のノルマ、日々のTodoは重圧にしかならないのか?

2019年12月23日 ひとりごと スタッフブログ


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前回のお話
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前回は

ビジネスの舞台が
市場(マーケット)から
社会(ソーシャル)へ

変わる時代に

古(いにしえ)から語り継がれる
神話の法則

ヒーローズ・ジャーニー

を活かしつつ

スタッフが
イキイキ・ワクワク働ける
環境を作るための要素の1つ

ゴール

について
書かせていただきました。

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崇高なモノとは異なるゴール
―――――――――――――――

そして、
ゴールの中でも

理念・ミッション・使命・目的

のような

果てしない、
決して辿り着くコトのできない
ソコへ向かって永遠に進んで行く
崇高なモノ

とは異なり

ソコに向かう過程で
乗り越えていく
1つ1つの通過地点である

中長期・単年度の目標
月々のノルマ
日々のTodo

などの

目に見えるゴール

について
書かせていただきました。

―――――――――――――――
ソレとは違います
―――――――――――――――

で、ココでくれぐれも
念を押しておかなければ
いけないのが

ココで
書かせていただいているのは

ビジネスの舞台が
市場(マーケット)から
社会(ソーシャル)へ

変わる時代に

スタッフが
イキイキ・ワクワク働ける
環境づくり

のためのゴールであって

胃が痛くなる、
あるいは
職場に行くのがイヤになる
(笑)

「アノ類」のノルマやTodo

とは、
本質的に異なるモノと
ご理解ください。

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なぜ、そのゴールは必要なのか?
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では、

なぜ

スタッフが
イキイキ・ワクワク働ける環境

を作るために

中長期・単年度の目標
月々のノルマ
日々のTodo

などの

目に見えるゴール

が必要かと言うと。

―――――――――――――――
期限の無い仕事
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例えば

期限の無い仕事を頼まれたら、
普通に後回しにしますよね?
( ̄▽ ̄;)

更に言えば・・・、

ずっとやらないかも!?
(笑)

反対に、
(いつもではなく)
たまにメチャクチャ
納期が厳しい大仕事がきたら

(本音はイヤでも?・笑)
燃えませんか?
がんばっちゃいませんか??
(≧▽≦)

―――――――――――――――
つまりソレは幸せなんです!
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そして、
ソレを乗り越えた時の
達成感は

ナカナカのモノでは!?
(*^。^*)

納期とかノルマって
プレッシャーだし
ストレスだけど

適度なストレスは
脳の活性や
幸福感にも
良い影響をもたらせるそうです!

―――――――――――――――
だからと言って、ソレはダメです
―――――――――――――――

とは言え。

いつもいつも
キビシイ納期やノルマに
追われていたら

適度どころか
過度なストレスにしか
なりませんし、

当然ながら
ソレは悪影響を及ぼす可能性が
大きいワケです。

―――――――――――――――
喜びを増幅させる手段
―――――――――――――――

だからと言って
短納期の良し悪しについて
ココでは触れませんが

上記のような達成感や
1つ1つの目に見えるゴールを
乗り越える喜びを

増幅させる手段

について
次回は書かせていただきます!

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